Testy na aplikację

Przeforsowanie konkursów na aplikacje prawne w postaci testu było jednym z działań przeprowadzonych w celu otwarcia drogi do zawodów prawniczych dla szerszego grona ludzi chcących wykonywać zawód adwokata czy notariusza.
Uprzednie unormowania pozostawiały kwestię przyjęć na aplikacje samorządom zawodowym poszczególnych spółce. Sytuacja taka spotykała się ze sprzeciwem ludzi, którym nie dane było uzyskać się na aplikacje. Zarzucały one korporacjom, że podstawowym kryterium przyjęć na aplikacje są koneksje rodzinne, a nie merytoryczne przygotowanie kandydata.
Niezbędne było stworzenie takiej postaci egzaminu na aplikacje, który byłby w najwyższym stopniu obiektywny. Pomiędzy wielu propozycji zwyciężyła ostatecznie obowiązująca do dnia dzisiejszego forma egzaminu: testy na aplikacje.
Konkurs w obecnej postaci, tj. testy na aplikacje, także jest krytykowany. Wielu podnosi, że nie kontroluje tak de facto wiedzy, i że testów można nauczyć się na pamięć, a praca prawnika nie ma wszak polegać wyłącznie na znajomości na pamięć pewnej liczby artykułów, ale na umiejętności ich stosowania w praktyce.
Pomimo zgłaszanych uwag, testy na aplikacje mimo wszystko zdają się najbardziej sprawiedliwym sposobem selekcji kandydatów na przyszłych radców prawnych czy adwokatów.