Rekrutacja za pomocą bazy inżynierów

Baza danych inżynierów to źródło specjalistycznej kadry inżynierskiej. Jednak jak każde narzędzie rekrutacyjne baza inżynierów posiada oprócz swoich zalet także ograniczenia, z którymi każdy jej użytkownik powinien się liczyć. Najważniejszym ograniczeniem jest niewątpliwie aktualność informacji. Kandydat w trakcie poszukiwania interesujących propozycji napotyka oferty pracy dla inżynierów, które okazują się już dawno nieaktualne. Administratorzy zapominają także o aktualizowaniu zalegających zgłoszeń zawierających CV , a oprócz tego listy motywacyjne pracowników, co wiąże się z przedawnieniem niektórych z nich. Rekrutacja inżynierów to trudny proces podczas, którego dobrze, aby mieć szansa przeglądnięcia dużej ilości życiorysów co pozwoli na selekcje najlepszych z nich. Bardzo dużo z agencji rekrutacyjnych gwarantuje o niezliczonej ilości Cv, które zawiera baza danych inżynierów. Stosunkowo często jednak bywa tak, że jest to jedynie mit. Jednak kompletność rekordów zawartych w bazie bywa ograniczona do tego stopnia, że posiadana ilość informacji na temat kandydata nie jest wystarczająca do jego pełnej oceny. Konsultant musi wtedy szukać innych sposobów, które lepiej pozwolą zapoznać się z osobą kandydata.