Dobór ŚOI – ochronniki słuchu

Środki ochrony indywidualnej słuchu są najpopularniejszym i najprostszym sposobem ochrony narządu słuchu przed skutkami oddziaływania hałasu. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca posiada obowiązek zagwarantować ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas.Pracodawca posiada obowiązek zastosować odpowiednie środki techniczne (np. wyciszyć hałaśliwe maszyny, stworzyć odpowiednią adaptację hali, zastosować ekrany) i organizacyjne (na przykład. skrócić czas pracy na hałaśliwych stanowiskach pracy), a po ich wyczerpaniu, jeśli w następnym ciągu spostrzeżega się przekroczenie dopuszczalnych parametrów wartości parametrów hałasu, ma obowiązek zaopatrzyć pracowników w środki ochrony prywatnej słuchu, dobrane do wielkości charakteryzujących hałas i do cech prywatnych pracowników, , a ponadto zagwarantować ich stosowanie (1).Dopuszczalne wartości hałasu ze względu na ochronę słuchu wynoszą (2):- poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego albo 40-godzinnego czasu pracy - 85 dB,- maksymalny poziom dźwięku A- 115 dB,- szczytowy poziom dźwięku C - 135 dB.Zgodnie z krajowymi przepisami trzeba rozumieć, że w przypadku gdy były wyczerpane wszystkie sposobów techniczne ograniczenia hałasu na stanowisku pracy, kolejnym postępowaniem w sytuacji przekroczeń wartości charakteryzujących hałas jest walka ze zjawiskiem hałasu w metodę bierny przez stosowanie przez pracowników ochronników słuchu.Właściwości akustyczne środków ochrony swojej są oceniane w procesie certyfikacji, którego celem jest zbadanie ich zgodności z dyrektywą 89/686/EWG dotyczącą środków ochrony spersonalizowanej